人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。
實現意義：
企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。
企業與代理公司簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。
有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運作當中去。
與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。
推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業化程度。
公司主要業務有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補繳公司，青島五險一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶、續交等，青島人事代理，人才引進落戶，企業代發工資，勞務派遣合作等。
：高素質知識技能團隊將為客戶帶來的服務；
務實：以客戶需求為導向，貼近現場，解決問題，產生實效；
使命：不懈推動社會人力資本的分工與細化；
愿景：追求人力資源外包供應商；
經營理念：、務實、創新。
