胸牌作為“印象”逐漸演變成商業(yè)往來(lái)中不可缺少的媒介手段，集審美性與功能性于一身。胸牌通過(guò)創(chuàng)作整合，傳遞著思想內(nèi)涵，更能充分表達(dá)出企業(yè)的文化及其精髓所在?！捌髽I(yè)胸牌文化作為社會(huì)文化的亞文化，是客觀存在的微文化現(xiàn)象。”從企業(yè)誕生的那起便同時(shí)也創(chuàng)造了企業(yè)胸牌文化。中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家與企業(yè)文化學(xué)家管益忻認(rèn)為，企業(yè)胸牌文化包含“獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣、傳統(tǒng)等等，以及在此基礎(chǔ)上生成的企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等等”。企業(yè)胸牌設(shè)計(jì)制作是一個(gè)企業(yè)的歷史文化沉淀，不僅是一種經(jīng)營(yíng)的有效手段，更是一種理念、一種價(jià)值。

水晶膠一共分為Ａ、Ｂ兩種。有部分的用戶在使用中會(huì)出現(xiàn)水晶膠滴完之后始終不能干的現(xiàn)象，遇到這樣的情況無(wú)非是2種可能 1. 水晶膠沒(méi)有按照正確的比例配好，必須嚴(yán)格按照重量比Ａ：Ｂ＝３：１進(jìn)行調(diào)配。我們?cè)诓糠值挠脩羯砩习l(fā)現(xiàn)，有些人不是按照正確的比例進(jìn)行配置，有時(shí)Ａ膠多，Ｂ膠少，有時(shí)Ａ膠少，Ｂ膠多。這樣配出的水晶膠要不就是稀的，要不就很稠，這樣滴出來(lái)的水晶膠當(dāng)然不會(huì)干。我們的水晶膠是按照化學(xué)比例配好的，所以必須要嚴(yán)格按照我們所說(shuō)的３：１的比例去調(diào)配，這樣才能發(fā)揮出水晶膠的作用。還有少部分的用戶是按照３：１的比例去調(diào)配，但是并不是重量比。而是按照體積比、質(zhì)量比，等等。我們?cè)诿恳惶椎嗡苤卸紩?huì)配有天平稱一個(gè)，主要的目的是用來(lái)調(diào)配水晶膠所用，所以，在調(diào)配水晶膠的時(shí)候一定要按照水晶膠的重量比來(lái)調(diào)配！ 2. 水晶膠配好之后沒(méi)有攪拌均勻。除調(diào)配水晶膠外，在攪拌的時(shí)候也是很重要的。在攪拌的時(shí)候一定要按照一個(gè)方向勻速的攪拌，盡量不要讓水晶膠在容器中起氣泡。我們推薦用戶攪拌３－５分鐘為時(shí)間，在這段時(shí)間水晶膠攪拌的為均勻。這并不代表著時(shí)間越長(zhǎng)，攪拌的就越均勻，攪拌的時(shí)間長(zhǎng)，水晶膠很快的就會(huì)起化學(xué)反應(yīng)，并迅速在容器中凝固，并釋放熱量。這樣會(huì)給用戶帶來(lái)很多的不便。 如果按照正確的重量比，攪拌均勻，水晶膠不干的問(wèn)題就不會(huì)出現(xiàn)，在此提醒各位用戶，水晶膠屬化學(xué)用品，盡量放好，不能暴曬，應(yīng)放在陰暗的地方儲(chǔ)存好，如果使用完之后應(yīng)該及時(shí)將瓶蓋蓋好。水晶膠無(wú)有效期。

現(xiàn)在市場(chǎng)上的水晶膠有很多種,用途不一樣,價(jià)格也有很大差異,根據(jù)其質(zhì)地，有硬性、軟性之分；根據(jù)其用途有制作徽章、標(biāo)牌、模具、注塑等。價(jià)格也從每公斤30元—200元不等。不同種類的水晶膠干燥速度和方式都不一樣，有的干燥時(shí)間需要24-48小時(shí)，有的需要專業(yè)的烤箱來(lái)烘干，還有一些則需要紫外線UV照射才能完全干固。我們使用的水晶膠是根據(jù)胸牌的特點(diǎn)專門調(diào)配的，其特點(diǎn)是：性質(zhì)穩(wěn)定不易發(fā)黃、不收縮、不變形、抗氧化、附著力強(qiáng)，固化后表面光滑、透明度高、立體感強(qiáng)、自然流淌性好，干燥時(shí)間快（常溫12-18小時(shí)左右），而且還特別添加了化學(xué)消泡劑和止流劑，膠水在凝固過(guò)程中能夠自動(dòng)消泡和防止外溢功能。所以在購(gòu)買水晶膠的時(shí)候，為了達(dá)到的效果和質(zhì)量，使用我們提供的專用水晶膠。如果使用其他種類的水晶膠，請(qǐng)?jiān)谑褂们皽y(cè)試其性能（流動(dòng)性、干燥時(shí)間和消泡效果），防止影響產(chǎn)品質(zhì)量，造成不必要的浪費(fèi)。

中小企業(yè)員工胸牌與員工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的還是銀的、是做工還是價(jià)錢，您心目中的胸牌應(yīng)該是什么樣？您在追求胸牌的同時(shí)，為此是否愿意提高您胸牌的制作價(jià)格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花綠綠的感觀效果就代表著完美與好看。 3 、無(wú)用的追求功能。員工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽標(biāo)識(shí)的作用。很鄉(xiāng)企業(yè)為了減少企業(yè)不必要的開(kāi)支，總是希望在制作員工工號(hào)牌上，能一次投資長(zhǎng)期收益。并不是可以更換的胸號(hào)牌就好處多多。 4 、不合實(shí)際的跟風(fēng)。人家的胸牌是圓的我們的員工牌也要圓的。您的企業(yè)標(biāo)志與 LOGO 適合設(shè)計(jì)成這種款式與風(fēng)格的胸牌嗎？員工胸徽的造型、員工胸章的形狀一定要因地制宜，并且適臺(tái)自己。 5 、胸章款式陳舊不更換。一款再精美的員工胸章如果時(shí)間太久，肯定不符臺(tái)市場(chǎng)策劃中的新需要，與產(chǎn)品一樣，員工胸章也是在不斷的創(chuàng)新中，新的胸章制作材料、新的員工胸章設(shè)計(jì)鳳格等等?，F(xiàn)實(shí)中有很多公司的負(fù)責(zé)人其實(shí)真正的對(duì)已有的老款胸牌，舍不得更換更新重新定制胸章與胸牌、員工工作牌的大有人在。比如金屬胸牌與金屬胸章經(jīng)過(guò)幾年之后會(huì)氧化（也就是生銹），佩戴在西裝上肯定會(huì)影響企業(yè)或單位的形象。 6 、胸牌定位不準(zhǔn)確。有部分公司的策劃人或負(fù)責(zé)人，對(duì)胸章制作與胸牌制作的價(jià)格、材料、行情不了解，導(dǎo)致了在胸章的設(shè)計(jì)、員工胸章的統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)上把握不準(zhǔn)，從而不能準(zhǔn)確無(wú)誤的對(duì)員工胸章進(jìn)行品牌定位、形象定位、市場(chǎng)定位。如要參展了，制作一批員工胸章吧；怎么樣便宜，價(jià)錢優(yōu)惠就怎么樣做吧，反正一款胸章也不會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生多大效應(yīng)，走走過(guò)場(chǎng)嘛。 7 、員工胸牌的設(shè)計(jì)界面不友好。您想讓您的員工佩戴胸牌與胸章的目的是什么？專賣店店長(zhǎng)胸牌、店員胸徽他們向顧客要傳遞什么信息，營(yíng)業(yè)員胸牌、服務(wù)員胸章他們又要對(duì)服務(wù)對(duì)象提供什么樣的服務(wù)？在小小的員工胸章的方寸之間，設(shè)計(jì)師一定要把握好這個(gè)直觀的準(zhǔn)確點(diǎn)。 8 、員工工號(hào)牌的重點(diǎn)不突出。隨著市場(chǎng)的細(xì)分，員工工號(hào)牌和員工工作牌不再是傳統(tǒng)意義上的工卡，而是在：宣染并引領(lǐng)著新的企業(yè)在市場(chǎng)中的商務(wù)形象。服務(wù)意識(shí)的加強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的演變等等，無(wú)論您屬于服務(wù)行業(yè)、公司企業(yè)、行政事業(yè)單位、還是金融服務(wù)領(lǐng)或，這些都決定了企業(yè)的策劃部門一定要著重對(duì)員工工作牌的。如管理層可以是一種工作牌、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)是一款工牌、基層員工可以一種工號(hào)牌、單位決策者又可以是另一種金屬胸牌。