高級： ⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。 ⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。 ⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。
評聘結合是指對參加職稱評審的人員，根據崗位設置的情況來確定評審獲得資格人數，對于評審通過的人員即聘任相應職務的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無法獲得相應職務而產生怨言的情況，缺點在于削弱了職稱制度對不同單位的參評人員實行同一標準的衡量尺作用。
對資質企業來說，職稱是企業開業、資質等級評定、資質升級和資質年審的必備條件。以建筑行業為例，企業的資質等級越高，那么其可以承接的工程項目規模就越大。專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發能力、中標能力、市場占有率等，一定程度上也會影響企業申報高新技術企業成功率。
高級工程師職稱一般采取的評審制度，專業人才需要選取的合適的評委會遞交材料，參加評審。此外，專業人才需要滿足評委會的申報范圍，需要完成相應繼續教育的課程，需要撰寫相應的論文，需要準備答辯內容等。
