社保與公積金開戶

社保開戶：

公司需在成立 30 日內，到社保局辦理社保登記，開設企業社保賬戶，領取《社保登記證》。

為員工辦理社保參保手續，每月按時繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（部分地區合并醫保與生育險）。

公積金開戶（可選，視企業需求）：

到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業吸引力。

建立財務與管理制度

制定公司財務制度、報銷流程、人事制度等，確保內部管理規范，避免后續經營中的合規風險。

總結：后續工作時間線參考

事項 建議完成時間 關鍵動作

銀行開戶 注冊完成后 15 日內 提交材料并完成賬戶開立

稅務報到 注冊完成后 30 日內 核定稅種、領取稅務資料

社保開戶 注冊完成后 30 日內 辦理登記并為員工參保

每月記賬報稅 成立次月起每月 按時申報，避免逾期

企業年報 每年 1-6 月 在公示系統填報并公示年度報告

年度匯算清繳：在次年 1 月 1 日至 5 月 31 日期間，對上一年度的企業所得稅進行匯算清繳。根據稅法規定，調整會計賬目與稅務規定不一致的地方，確定實際應繳稅額，多退少補。同時，編制包括資產負債表、利潤表、現金流量表等在內的年度財務報表，確保數據真實、準確，并按規定完成年度工商年報的報送。

資料保存備查：妥善保管會計憑證、賬簿、報表等會計資料，以及納稅申報表、完稅憑證等稅務資料，以備稅務檢查或審計需要。

賬簿設置與記賬不規范

未按規定建賬：

小規模納稅人誤以為無需建賬，僅用流水賬代替正規賬簿，不符合《稅收征收管理法》要求，可能被責令限期改正。

會計科目使用混亂：

例：將 “管理費用” 與 “銷售費用” 混淆；股東個人消費計入公司 “差旅費”，導致稅務稽查時被認定為偷稅。

憑證與票據缺失：

無票支出（如向個人采購未取得發票）直接入賬，稅前扣除不合規；報銷憑證無經辦人簽字、無附件清單，導致賬務真實性存疑。